ספריית בריאות הנפש

כעס וניהול כעסים

ניהול כעסים למטופלים עם הפרעות שימוש בחומרים או הפרעות נפשיות: חוברת עבודה למשתתפים

חוברת העבודה של SAMHSA למשתתפים בטיפול קבוצתי בניהול כעסים בן 12 שבועות, שנכתבה לאנשים עם הפרעות שימוש בחומרים או הפרעות נפשיות ושלפי דיווחים של אנשי מקצוע שימשה גם ללימוד עצמי. העמוד הזה פותח את החוברת: למי היא נועדה, מה היא כוללת ואיך משתמשים בה במהלך הטיפול. שנים-עשר המפגשים מופיעים בשבעה פרקים נפרדים.

מבוא

חוברת העבודה הזאת נועדה למשתתפים בטיפול קבוצתי בניהול כעסים לאנשים עם הפרעות שימוש בחומרים או הפרעות נפשיות. אנשי מקצוע מדווחים שהמדריך וחוברת העבודה שימשו בהצלחה גם ללימוד עצמי, בלי ליווי של מטפל או מטפלת ובלי קבוצה. המשתתפים בטיפול הקבוצתי בניהול כעסים בן 12 השבועות ימצאו בחוברת סיכום של מושגי היסוד, דפי עבודה למשימות בין המפגשים ומקום לרשום הערות על כל אחד מהמפגשים. הדרך הטובה ביותר ללמוד את המושגים והמיומנויות שמוצגים בטיפול בניהול כעסים היא לתרגל אותם, לחזור עליהם ולבצע את המשימות בין המפגשים שמופיעות בחוברת הזאת. אם תשתמשו בחוברת הזאת במהלך 12 השבועות של הטיפול הקבוצתי בניהול כעסים, היא תעזור לכם לפתח את המיומנויות הדרושות כדי לנהל את הכעס בהצלחה.

נספח: תודות המחברים

את חוברת העבודה הזאת כתבו Patrick M. Reilly, Ph.D., Michael S. Shopshire, Ph.D., Timothy C. Durazzo, Ph.D. ו-Torri A. Campbell, Ph.D. המחברים מודים למטפלים ולחוקרים הבאים על תרומתם לפיתוח המדריך וחוברת העבודה המקוריים: Robert Awalt, Psy.D., Peter Banys, M.D., Torri Campell, Ph.D., H. Westley Clark, M.D., J.D., M.P.H., Darcy Cox, Ph.D., John Coyne, M.A., Timothy Durazzo, Ph.D., Sharon Hall, Ph.D., Anthony Jannetti, Ph.D., Monika Koch, M.D., Peg Maude-Griffin, Ph.D., Robert Ouaou, Ph.D., Teron Park, Ph.D., Amy Rosen, Psy.D., Sheila Shives, M.A., James Sorensen, Ph.D., David Thomson, LCSW, Donald Tusel, M.D., David Wasserman, Ph.D. ו-Lisa Wasserman, M.A.

המחברים מודים גם לאנשי הצוות של המנהל לשירותי בריאות הנפש והתמכרויות בארה"ב (SAMHSA), Darrick D. Cunningham, LCSW, BCD, ו-Arlin Hatch, CDR, USPHS, Ph.D., מובילי הפרסום (Product Champions), על תרומתם לעדכון המדריך הזה.

מקור, רישיון ושינויים

תרגום לעברית ועיבוד של Anger Management for Substance Use Disorder and Mental Health Clients: Participant Workbook (המנהל לשירותי בריאות הנפש והתמכרויות בארה"ב (SAMHSA), 2019). המקור: https://library.samhsa.gov/sites/default/files/anger_management_workbook_508_compliant.pdf.

הטקסט המקורי הוא נחלת הכלל. התרגום לא נבדק ולא אושר על ידי SAMHSA.

אחריות על התרגום: יאשה קרדה.

שינויים לעומת המקור: תרגום לעברית; החוברת חולקה לדף פתיחה ולשבעה פרקים; השער, עמוד ההודעות ותוכן העניינים הושמטו, ופרטיהם הועברו לייחוס; השמות בנספח נשארו באותיות לטיניות.

This material is used courtesy of the Substance Abuse and Mental Health Services Administration: Anger Management for Substance Use Disorder and Mental Health Clients: Participant Workbook.

הפרקים

  1. 1מפגש 1: סקירה כללית של הטיפול בניהול כעסים

    המפגש הראשון בחוברת העבודה לניהול כעסים של SAMHSA: מטרות הקבוצה והכללים שלה, ההגדרות של כעס, תוקפנות ועוינות, מתי כעס הופך לבעיה, והרווחים לכאורה והתוצאות של ביטוי לא הולם של כעס. בהמשך ארבעה מיתוסים על כעס, כעס כהרגל ושבירת ההרגל, ומד הכעס — סולם מ-1 עד 10 למעקב אחר הכעס במהלך השבוע.

  2. 2מפגש 2: אירועים וסימנים

    המפגש השני בחוברת העבודה לניהול כעסים של SAMHSA: איך מנתחים מקרה של כעס. האירועים שמובילים לכעס, הנקודות הרגישות שמעוררות אותו בקלות, וסימני הכעס שמעידים שהוא מסלים, בארבעה סוגים — גופניים, התנהגותיים, רגשיים וקוגניטיביים. ובהמשך: סבב הפתיחה של כל מפגש, המעקב אחר הכעס במהלך השבוע ויומן המודעות לכעס.

  3. 3מפגש 3: תוכנית לשליטה בכעס

    המפגש השלישי בחוברת העבודה לניהול כעסים של SAMHSA: בניית תוכנית לשליטה בכעס — רשימת האסטרטגיות המיידיות והמונעות שעוזרות לנהל את הכעס ולשלוט בו. פסק זמן, תמיכה חברתית ותוכנית לבקשת תמיכה, דוגמה לתוכנית לשליטה בכעס ותרגיל נשימה עמוקה להרפיה. ולסיום, המעקב אחר הכעס במהלך השבוע.

  4. 4מפגש 4: מעגל התוקפנות

    המפגש הרביעי בחוברת העבודה לניהול כעסים של SAMHSA: מעגל התוקפנות — שלושת השלבים של מקרה כעס, מההצטברות דרך הפיצוץ ועד ההשלכות — והקשר בינו למד הכעס, ואיך עוצרים את ההסלמה לפני שלב הפיצוץ ושוברים את המעגל. בהמשך תרגיל הרפיית שרירים הדרגתית בהוראות מפורטות, והמעקב אחר הכעס במהלך השבוע.

  5. 5מפגשים 5 ו-6: הבנייה קוגניטיבית מחדש ומפגש תרגול ראשון

    המפגשים החמישי והשישי בחוברת העבודה לניהול כעסים של SAMHSA: הבנייה קוגניטיבית מחדש באמצעות מודל A-B-C-D — אירוע מפעיל, אמונות, תוצאות רגשיות והפרכה של אמונות בלתי מסתגלות — ועצירת מחשבות כחלופה לו. בהמשך, מפגש התרגול הראשון, שבו חוזרים על מושגי היסוד שנלמדו עד כה, והמעקב אחר הכעס במהלך השבוע.

  6. 6מפגשים 7 ו-8: אימון באסרטיביות והמודל לפתרון קונפליקטים

    המפגשים השביעי והשמיני בחוברת העבודה לניהול כעסים של SAMHSA: אימון באסרטיביות — ההבדל בין תגובה תוקפנית, פסיבית ואסרטיבית, המסר שכל אחת מהן מעבירה, ולמה, מנקודת המבט של ניהול כעסים, התנהגות אסרטיבית היא הדרך הטובה ביותר להתמודד עם מי שהתייחס אליכם בצורה לא הוגנת. בהמשך: המודל לפתרון קונפליקטים — חמישה שלבים שקל לזכור — ושאלות לתרגול. ולסיום, המעקב אחר הכעס במהלך השבוע.

  7. 7מפגשים 9–12: כעס במשפחה, מפגש תרגול שני וסיום הקבוצה

    המפגשים התשיעי עד השנים-עשר בחוברת העבודה לניהול כעסים של SAMHSA. תחילה כעס במשפחה: סדרת שאלות על ההורים, על המשמעת, על התפקיד שמילאתם במשפחה ועל המסרים שקיבלתם — איך ביטאו כעס ורגשות אחרים במשפחה שגדלתם בה, ואיך זה משפיע על המחשבות, הרגשות וההתנהגות שלכם היום. בהמשך, מפגש התרגול השני, חזרה על מושגי היסוד שנלמדו בקבוצה, ומפגש הסיום, עם תרגיל סיום ותעודת סיום. ובסוף מפגשים 9–11, המעקב אחר הכעס במהלך השבוע.

להתחיל לקרוא ←